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Ponzellini, Lavoro, tecnologia e libertà. Tempo e spazio del lavoro nell’era dell’intelligenza digitale
Domanda: come cambierà la qualità delle nostre vite? Quali saranno le lotte sindacali di domani? Anna Maria Ponzellini, sociologa del lavoro, è esperta sui temi delle relazioni industriali, dell’organizzazione e delle politiche del lavoro. È stata direttrice di ricerca presso la Fondazione Pietro Seveso e docente universitaria a Bergamo e Brescia. È partner della società di consulenza Apotema. Come consulente del Ministero del lavoro, ha contribuito a progetti di innovazione tecnologica e organizzativa e di partecipazione dei lavoratori. Con la qualificata casa editrice Guerini e Associati pubblica questo saggio dove esplora le trasformazioni spazio-temporali del lavoro, inclusi i risultati della sperimentazione del lavoro da remoto e le modifiche negli orari, e la…
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Poletti-Ferraris (curr.), Smart Leadership Canvas. Come guidare la rivoluzione dell’intelligenza artificiale con il cuore e il cervello
L’intelligenza artificiale ha bisogno del cuore e del cervello umano: è la prospettiva con cui affrontare l’impresa 5.0, quella nella quale l’intelligenza delle persone collabora con le reti neurali generative. Filippo Poletti è Top voice di LinkedIn con executive MBA al Politecnico di Milano. Dal 2017 cura su LinkedIn una rubrica quotidiana dedicata al lavoro. È stato inserito da WikiMilano tra i protagonisti della vita metropolitana. Alberto Ferraris, Ph.D. in business management, è professore ordinario in economia e gestione delle imprese all’Università di Torino. Docente dei corsi di Innovation management e digital transformation e Performance management e leadership presso l’Università di Torino, è autore di diversi libri e di oltre…
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Pivetta, Risorse (molto) umane. Miti, riti e dilemmi in un viaggio tra passato e futuro
Interrogarsi sugli sviluppi della professione: come impatterà il digitale? Come si ottiene la sostenibilità sul luogo di lavoro? Giorgio Pivetta dopo aver guidato la direzione delle risorse umane di un gruppo chimico italiano, entra in Campari Group dove è stato per 17 anni Head of Human Resources globale, contribuendo alla crescita e trasformazione dell’azienda in uno tra gli attori di maggior successo nel settore. Da gennaio 2022 ha guidato il progetto di costruzione della Campari University di cui è responsabile. Con la qualificata casa editrice Guerini e Associati pubblica questo testo, strumento utile per chiunque voglia trovare la propria strada in un ambito fondamentale dell’organizzazione aziendale e per chiunque si occupi di…
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Perkin, Agile transformation. Sopravvivere, svilupparsi e competere nell’era digitale
Nuovi competitor e nuove tecnologie dall’effetto dirompente compaiono sulla scena a ritmo sempre più serrato. Neil Perkin è il fondatore dell’agenzia di consulenza digital Only Dead Fish, attraverso cui aiuta le organizzazioni a relazionarsi alle nuove tecnologie, innovarsi e diventare più agili. Ha lavorato con decine di aziende leader a livello mondiale, come Vodafone, Astra Zeneca, Samsung, YouTube e Warner Bros. Dirige per Google il podcast Firestarters ed è keynote speaker per il Google Squared Programme. La qualificata casa editrice Guerini e Associati traduce dall’inglese (a cura di Lucio Morawetz) e pubblica questo volume curato da Marco Calzolari per l’edizione italiana. Marco Calzolari, imprenditore e filosofo, è co-fondatore e CEO dell’agenzia di coaching…
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Coin, Le grandi dimissioni. Il nuovo rifiuto del lavoro e il tempo di riprenderci la vita
Negli ultimi anni abbiamo avuto diverse occasioni per chiederci se la vita che stiamo vivendo è quella che vogliamo vivere. Per molti la risposta è stata no. Francesca Coin, sociologa, si occupa di lavoro e diseguaglianze sociali. Ha un dottorato di ricerca in Sociologia presso la Georgia State University, negli Stati Uniti. Fino a settembre 2022 ha lavorato come professoressa associata nel dipartimento di Sociologia dell’università di Lancaster, nel Regno Unito. Ora insegna nel Centro di competenze lavoro welfare società del dipartimento di Economia aziendale sanità e sociale (Deass) della Supsi, in Svizzera. Scrive su «internazionale» e «L’Essenziale». Con la qualificata casa editrice Einaudi pubblica questo libro dove analizza le ragioni della…
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Re David, Tempi (retro)moderni. Il lavoro nella fabbrica-rete
Dire che il sindacato è in crisi sembra essere diventato un luogo comune e molti si spingono a immaginare addirittura una società post-sindacale. Francesca Re David dirige la Federazione Impiegata Operai Metallurgici (FIOM). Con la prestigiosa casa editrice Jaca Book pubblica questo testo frutto delle conversazioni con Lelio Demichelis. “Sindacato – afferma l’Autrice – è una parola che deriva dal greco syndaké e significa insieme per la giustizia. Il sindacato non è altro che la coalizione delle lavoratrici e dei lavoratori che si mettono insieme per difendere e rappresentare i propri diritti rispetto allo strapotere del capitale, dell’impresa, di fronte a cui singolarmente ogni singolo lavoratore è ovviamente più solo e più…
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Bevilacqua, Ibridomania. Dagli eccessi del lavoro ibrido all’importanza del ritmo
Domanda: volere un futuro ibrido, in cui gli spazi e i tempi si fondono, così come i confini tra le varie dimensioni della nostra vita dove conduce? David Bevilacqua è amministratore delegato di Ammagamma, società di data science e AI. Ha lavorato in Cisco per vent’anni ricoprendo ruoli apicali, in Italia e all’estero (Vice President Europe, AD Italia General manager per l’Est Europa e VP Sud Europa). Nel 2016 ha cofondato Yoroi, di cui è stato AD & Chairman. Con la casa editrice Guerini editore pubblica questo testo dove viene contrapposto il concetto di ritmo: più che mischiare e ibridare lavoro e vita privata, per l’Autore è necessario tenere separati, e per il…
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Siagri, La servitizzazione. Dal prodotto al servizio. Per un futuro sostenibile senza limiti alla crescita
Servitizzare: convertire il prodotto in servizio, ci offre una straordinaria opportunità di crescita sostenibile che vedrà tutti vincitori: le imprese, la società e l’ambiente. Roberto Siagri, laureato in fisica, ha maturato una lunga esperienza nel settore dell’ICT attraversando le tre grandi rivoluzioni tecnologiche: quella del PC, quella di Internet e quella del Cloud. Ha co-fondato Eurotech nel 1992 e ne è stato l’amministratore delegato fino al marzo del 2021, dedicandosi ai temi dell’innovazione, dell’internazionalizzazione e dello sviluppo di nuovi modelli di business abilitati dalle tecnologie digitali. Con la casa editrice Guerini editore ha pubblicato questo libro che vede al centro una delle idee fondanti dell’Autore: serve una nuova generazione di consumatori più interessata all’accesso…
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Mendelsund, Delivery
N. gli insegnò. Customer, cliente, block, isolato, delivery, consegna, doorman, portinaio, sidewalk, marciapiede, elevator, ascensore, manor house, dimora padronale, tenant, inquilino, stoop, ingresso, Supervisor, Supervisore. Peter Mendelsund è uno scrittore, graphic designer e direttore creativo di The Atlantic. La casa qualificata editrice Il Saggiatore traduce dall’inglese (a cura di Stefano Valenti) e pubblica questo suo testo interessante e quanto mai attuale. È il vasto, e sconosciuto, mondo delle consegne di cibo a domicilio da parte di giovani e adulti spesso stranieri. In Italia nel 2019 è stata emanata una legge che tutela i riders, coloro che consegnano a bordo di biciclette, moto, monopattino. “Avrei ancora da raccontare – scrive l’Autore – del…
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Bombelli-Serrelli (curr.), La cultura del rispetto. Oltre l’inclusione
Apprendere il rispetto diventa non un imperativo morale, ma un percorso di azione.Maria Cristina Bombelli è fondatrice della società di consulenza Wise Growth specializzata nella gestione delle diversità. Emanuele Serrelli insegna pedagogia all’Università Cattolica del Sacro Cuore.Con Guerini hanno curato questo testo dove i Curatori, e gli Autori coinvolti, propongono un nuovo progetto di Diversity e Inclusion. Una filosofia del rispetto che è imperniata su ciò che accomuna gli individui, ovvero, il desiderio di essere ascoltati, compresi e considerati in modo equo.“Passare a una logica del rispetto – scrivono i Curatori nell’introduzione – significa comprendere che per costruire una cultura nuova l’attenzione deve essere continua e che non bastano uno o più eventi,…